Competenties
De verdere ontwikkeling van de competenties van onze medewerkers is een doorgaand proces. Tevens investeert Diaber Benelux in kennis van de processen van onze afnemers, waardoor wij in staat zijn onze organisatie en leveringsprogramma steeds aan te passen aan ontwikkelingen in de markt.

Cultuur
De cultuur van een bedrijf kan worden beschouwd als een succes- of faalfactor. De vaststelling van een aantal kernwaarden in onze onderneming en het respecteren van waarden die gelden in de markt, dragen bij aan de gezonde cultuur en het succes van Diaber Benelux B.V.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Goede arbeidsomstandigheden blijken vooral (of alleen maar?) succesvol realiseerbaar als de voorzieningen gebruiksvriendelijk zijn en ze de werkomstandigheden, productiviteit en productkwaliteit eerder bevorderen dan beperken.
Bron : www.syntens.nl B. Knoll TNO Bouw

Door middel van werken volgens het kwaliteitssysteem ISO 9001 : 2000 geven wij gestalte aan klantgerichtheid. Diaber Benelux heeft de beleidsvormen die horen bij goede arbeidsomstandigheden vastgelegd.

Omdat de ( ARBO ) regelgeving ten aanzien van stofbeheersing en trillingen steeds verder ontwikkelt, werken wij samen met onze klanten en maatschappelijke instanties, zoals Werkgoed en TNO Bouw, mee aan het beschikbaar maken van een programma producten die verantwoord in gebruik zijn voor mensen en hun omgeving.